| 贵州省人事厅职称答辩考核一考专业二考应用 |
| 作者：记者 来源：金黔在线 发布时间：2008-1-17 6:28:00 |
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金黔在线讯 记者5月23日从省人事厅获悉,为规范专业技术资格评审答辩考核工作,省人事厅出台了《贵州省专业技术资格评审答辩考核办法(试行)》。
据介绍,答辩考核内容主要包括本专业基础知识、应用能力及有关业务知识。其中专业基础知识题主要考核申报人掌握本专业国内外现状和发展趋势,应用系统基础知识创造性地开展工作以及指导下一级人员开展工作的能力,应用能力题主要考核申报人在实际工作中解决本专业领域技术问题的能力以及所取得的成果、业绩和发表论文、论著的情况。省人事厅将该试行办法,建立以业绩、品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系。
他们始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选调的资格条件、工作程序、分配政策等信息及时对外公布，对报名推荐、面试考察、笔试和体检等重要环节，市委组织部积极协调市监察局、市人事局等部门以及有关高校和医院，精心组织、周密安排、扎实推进，每个环节的结果都及时在《青岛选调生之家》网站公布，提高了工作的透明度，加大了社会监督力度。
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